Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM (Human Capital Management):

Personalmanagement

• Personaladministration
• Vergütungsmanagement
• Organisationsmanagement
• Veranstaltungsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung  

Personalabrechnung und Folgeaktivitäten

• Entgeltabrechnung mit allen relevanten Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes
• Bescheinigungswesen
• Überleitung in das Rechnungswesen
• gesetzliche Meldungen mit dem B2A-Manager

Personalzeitwirtschaft

• Zeiterfassung mit SAP-zertifizierten Vorsystemen, wie z. B. Kaba, contidata, Interflex
• Zeitverarbeitung
• Integration Entgeltabrechnung
• Arbeitsplatz-Zeitmanagement

Personaldisposition

• Integration verschiedener Dispositionssysteme, wie z. B. PERDIS, Microbus

Reisekostenmanagement

• Reisekostenabrechnung
• Genehmigungsverfahren mittels Workflow
• Überleitung in das Rechnungswesen
• Reisestatistik

Ergänzende Angebote

• ESS/MSS-Szenarien auf Basis des SAP NetWeaver 7.0
• Workflow-Anwendungen mit Integration MS Outlook und Lotus Notes
• Zutrittskontrollsysteme
• Bargeldloses Zahlungssystem/Warenwirtschaftssystem im Rahmen der Kantinenbewirtschaftung, inklusive Anbindung an das HCM-System 
• Archivierung gemäß GDPdU
• Berichtswesen mit SAP BW
• rku.it-Personalstatistik mit QlikView

Services für Endanwender

• umfangreicher Support/Anwenderberatung im Rahmen der vereinbarten SLAs durch qualifizierte HCM-Berater/-innen
• Management und Realisierung von Kundenprojekten im HCM-Umfeld
• HCM-Arbeitsausschuss als Interessenvertretung der Kunden
• jährliches Anwendertreffen
• regelmäßiger Kundenbrief
• Sonderveranstaltungen zu Produktneuheiten